职位类别 市场 > 推广/投放
信息流优化师
地区
重庆
平均月薪 约￥81,300/年
￥6,775
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 21% |
| 年薪5.86-6.97万 | 26% |
| 年薪6.97-8.66万 | 21% |
| 年薪8.66-10.43万 | 13% |
| 年薪>10.43万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 22% | ￥4,494 |
| 1-3年 | 69% | ￥5,890 |
| 3-5年 | 9% | ￥6,460 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,363 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,491/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,438/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,658/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,170/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,364/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占62%，30岁以下群体为92%，需平衡年轻团队的活力与经验积累。
- 工作经验驱动薪资增长：1-3年经验者占69%（核心群体），月薪5890；5-10年经验者月薪达10363（虽样本为0，但数值显著），需重视经验对薪资的提升作用。
- 薪资集中于中低区间：68%的人年薪在5.86-8.66万，高薪群体（>10.43万）占比为16%，需关注中低薪群体激励与高薪层吸引。
- 薪资分位数提供定薪参考：10%低于4.75万、50%低于7.37万、90%低于11.44万，可作为薪资结构设计的依据。
- 资深经验者薪资跳跃但留存不足：5-10年经验者月薪较3-5年增长60%，但样本为0，需关注长期从业者的留存与职业路径设计。
- 新人占比22%且薪资起点低：1年以内经验者月薪4494，需提升新人培养效率与入门薪资竞争力。
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