职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
重庆
平均月薪 约￥45,336/年
￥3,778
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.05万 | 20% |
| 年薪3.05-4.18万 | 30% |
| 年薪4.18-5.76万 | 20% |
| 年薪5.76-7.34万 | 11% |
| 年薪>7.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 41% | ￥3,900 |
| 1-3年 | 55% | ￥3,621 |
| 3-5年 | 4% | ￥3,107 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,201 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥21,458/年
- 📊 25%分位薪资：约￥29,180/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,293/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,668/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,107/年
主要发现
- 薪资集中中低区间：重庆设计师助理平均月薪3778，70%年薪在3.05-5.76万（月薪2541-4800），15%年薪超7.34万（月薪6117+），HR需明确薪资带宽，老板需平衡成本与激励，打工者需认知入门薪资水平。
- 经验薪资倒挂：1年以内经验占41%，平均月薪3900，高于1-3年的3621；3-5年经验占4%，月薪3107，HR需关注经验与薪资匹配，老板需防范老员工留存问题，打工者需注意1-3年经验期薪资可能不涨。
- 年龄极端年轻：24岁以下占83%，30岁以上占4%，职位为典型entry-level，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需应对团队经验不足，打工者（年轻人）需将其作为经验积累起点。
- 薪资分布集中：中位数年薪43293（月薪3608）与均值接近，90%年薪低于84107（月薪7009），HR需用分位数设定薪资范围，老板需知多数员工薪资可控，打工者需提升能力进入前15%高薪资区间。
- 长期留任率低：3-5年经验占4%，5年以上为0，说明助理岗位难以长期留存，HR需建立晋升通道，老板需培养助理转型设计师，打工者需规划职业发展避免长期停留。
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