2025年 重庆多媒体设计师薪资分析报告:2024年视觉/交互设计岗位薪资分布与经验影响解读 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 重庆多媒体设计师薪资分析报告:2024年视觉/交互设计岗位薪资分布与经验影响解读

2025年 重庆多媒体设计师薪资分析报告

2024年视觉/交互设计岗位薪资分布与经验影响解读

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职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师

📍
地区
重庆

💰
平均月薪 约¥82,740/年
¥6,895

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.46万 29%
年薪6.46-8.06万 26%
年薪8.06-10.00万 18%
年薪10.00-11.90万 9%
年薪>11.90万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,539
1-3年 82% ¥6,031
3-5年 13% ¥9,541
5-10年 4% ¥10,540
10年以上 1% ¥12,825

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 65%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥53,743/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,309/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,043/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥106,915/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥130,480/年

主要发现

    1. 薪资结构集中于中低区间:55%的多媒体设计师年薪在8.06万以下,基础薪资水平不高,HR/老板需关注基础薪资竞争力,打工者需明确多数人薪资范围。
    2. 工作经验与薪资强相关:1-3年经验占比82%(核心群体,月薪6031),3-5年经验占比13%但月薪跃升至9541(涨幅约58%),3-5年为薪资提升关键期,HR/老板需重视该阶段员工保留,打工者需在此阶段强化能力。
    3. 年轻从业者占绝对主导:24岁以下占65%、25-29岁占28%,30岁以上仅占7%,职位对年轻群体吸引力大,HR/老板需关注年轻员工需求(如成长、氛围),打工者(年轻人)可考虑进入但需注意职业可持续性。
    4. 高收入群体存在提升空间:16%的人年薪超过11.9万,对应经验丰富或能力突出者,HR/老板需制定激励政策吸引高能力员工,打工者可通过积累经验或提升技能进入高收入层。
    5. 薪资分位数差距明显:50分位年薪8.4万(中位数),90分位13.05万(头部),差距约55%,HR/老板需明确薪资梯度,打工者需了解高百分位要求(如经验、技能)。
    6. 1年以内经验占比0%:该职位极少招应届生或应届生难以进入,HR/老板需考虑是否培养应届生,打工者(应届生)需先积累相关经验再进入。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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