职位类别 设计 > 视觉/交互设计
视觉设计师
地区
重庆
平均月薪 约¥85,992/年
¥7,166
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.38万 | 31% |
年薪7.38-9.16万 | 26% |
年薪9.16-11.31万 | 15% |
年薪11.31-13.64万 | 8% |
年薪>13.64万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥4,424 |
1-3年 | 58% | ¥5,143 |
3-5年 | 31% | ¥6,106 |
5-10年 | 10% | ¥7,364 |
10年以上 | 0% | ¥10,611 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 55% |
25岁-29岁 | 33% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥60,724/年
- 📊 25%分位薪资:约¥74,836/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥95,746/年
- 📊 75%分位薪资:约¥120,597/年
- 📊 90%分位薪资:约¥148,935/年
主要发现
- 岗位年龄结构极度年轻化,24岁以下占55%,25-29岁占33%,30岁以上为12%,需关注年轻群体招聘与团队活力平衡。
- 工作经验与薪资强相关,1-3年经验者占58%(核心群体),月薪5143;3-5年占31%,月薪6106;5-10年占10%,月薪7364;10年以上为0%但月薪10611,需关注不同经验段薪资梯度与 senior 岗位稀缺问题。
- 年薪分布分化明显,31%的人低于7.38万(低薪段占比最大),17%的人超过13.64万(高薪段有上升空间),需关注薪资差距与人才分层管理。
- 中位数薪资(95746元/年)高于平均月薪(7166元),说明低薪群体拉低平均值,需用中位数更准确反映行业中间薪资水平。
- 1-3年经验者为岗位主力但薪资较低,需关注新人培养与留存,避免核心成长层流失。
- 高薪段(>13.64万)占比17%,需明确高薪岗位技能与经验要求,吸引保留优秀人才。
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