2025年 重庆视觉设计师薪资分析报告:2024年数据解读——年薪分布、经验梯度与年龄结构 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 重庆视觉设计师薪资分析报告:2024年数据解读——年薪分布、经验梯度与年龄结构

2025年 重庆视觉设计师薪资分析报告

2024年数据解读——年薪分布、经验梯度与年龄结构

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职位类别 设计 > 视觉/交互设计
视觉设计师

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地区
重庆

💰
平均月薪 约¥85,992/年
¥7,166

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.38万 31%
年薪7.38-9.16万 26%
年薪9.16-11.31万 15%
年薪11.31-13.64万 8%
年薪>13.64万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,424
1-3年 58% ¥5,143
3-5年 31% ¥6,106
5-10年 10% ¥7,364
10年以上 0% ¥10,611

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 9%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥60,724/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥74,836/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥95,746/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥120,597/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥148,935/年

主要发现

    1. 岗位年龄结构极度年轻化,24岁以下占55%,25-29岁占33%,30岁以上为12%,需关注年轻群体招聘与团队活力平衡。
    2. 工作经验与薪资强相关,1-3年经验者占58%(核心群体),月薪5143;3-5年占31%,月薪6106;5-10年占10%,月薪7364;10年以上为0%但月薪10611,需关注不同经验段薪资梯度与 senior 岗位稀缺问题。
    3. 年薪分布分化明显,31%的人低于7.38万(低薪段占比最大),17%的人超过13.64万(高薪段有上升空间),需关注薪资差距与人才分层管理。
    4. 中位数薪资(95746元/年)高于平均月薪(7166元),说明低薪群体拉低平均值,需用中位数更准确反映行业中间薪资水平。
    5. 1-3年经验者为岗位主力但薪资较低,需关注新人培养与留存,避免核心成长层流失。
    6. 高薪段(>13.64万)占比17%,需明确高薪岗位技能与经验要求,吸引保留优秀人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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