职位类别 技术 > 电子/半导体
DFT工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥312,540/年
￥26,045
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<21.82万 | 21% |
| 年薪21.82-29.84万 | 26% |
| 年薪29.84-38.38万 | 22% |
| 年薪38.38-46.89万 | 14% |
| 年薪>46.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,286 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,699 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,370 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,869 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,651 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥173,655/年
- 📊 25%分位薪资：约￥229,546/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥307,011/年
- 📊 75%分位薪资：约￥404,662/年
- 📊 90%分位薪资：约￥512,699/年
主要发现
- 重庆DFT工程师平均月薪26045元（年薪约31.25万），薪资分布跨度大，15%的人年薪超46.89万，需关注高薪资群体的激励与保留。
- 年薪中位数约30.7万（50%的人低于此），75%的人年薪低于40.47万，多数从业者薪资集中在中高区间，HR需将招聘薪资定位在中位数附近以吸引主流人才。
- 3-5年工作经验者占比68%，为岗位核心群体，平均月薪15370元，需关注该经验段的薪资竞争力以维持团队稳定性。
- 5-10年经验者占比18%，平均月薪18869元，虽占比不高但薪资高于核心群体，需关注其经验价值与薪资匹配度。
- 薪资分位数显示，10%的人年薪低于17.37万（月薪约1.45万），25%低于22.95万（月薪约1.91万），新手或经验不足者薪资较低，HR需明确入门级薪资标准以避免人才流失。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0%，岗位对经验要求集中在1-10年，需关注人才梯队建设，避免出现经验断层。
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