职位类别 技术 > 电子/半导体
芯片测试工程师
地区
重庆
平均月薪 约￥175,776/年
￥14,648
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.96万 | 28% |
| 年薪11.96-15.92万 | 22% |
| 年薪15.92-20.34万 | 19% |
| 年薪20.34-24.86万 | 12% |
| 年薪>24.86万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥16,048 |
| 1-3年 | 59% | ￥21,895 |
| 3-5年 | 26% | ￥27,765 |
| 5-10年 | 13% | ￥32,650 |
| 10年以上 | 2% | ￥39,041 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 50% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,900/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,774/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥162,471/年
- 📊 75%分位薪资：约￥213,194/年
- 📊 90%分位薪资：约￥272,789/年
主要发现
- 工作经验结构：1-3年经验者占比59%，为核心群体，其平均月薪21895高于整体平均（14648），说明企业对初级经验人才需求大，需关注该群体的招聘与留存。
- 薪资与经验强正相关：随着经验增加薪资显著提升（1-3年21895→3-5年27765→5-10年32650→10年以上39041），提示打工者需积累经验提升薪资，企业需为资深员工提供匹配薪资以保留人才。
- 年薪分布差距明显：低薪段（<11.96万）占28%，高薪段（>24.86万）占16%；中位数年薪16.25万，说明一半从业者收入超过该水平，HR需设计合理薪资梯度覆盖不同层级需求。
- 年龄结构极端断层：24岁以下与30-34岁各占50%，25-29岁占比为0，可能反映行业人才培养或流动特殊情况，企业需关注人才梯队建设。
- 薪资分位数参考价值：75%从业者年薪低于21.32万，90%低于27.28万，高薪资门槛较高；10%从业者年薪低于9.59万，需注意低薪群体的薪资竞争力，避免人才流失。
- 区域薪资竞争力：重庆芯片测试工程师平均月薪14648，需结合当地产业发展评估该薪资是否与区域人才市场匹配，确保企业薪资在当地有吸引力。
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