2025年 重庆电信网络工程师薪资分析:2024年经验分布与薪资分位数报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 重庆电信网络工程师薪资分析:2024年经验分布与薪资分位数报告

重庆 技术_通信-电信网络工程师薪资分析报告

技术>通信>电信网络工程师 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 通信
电信网络工程师

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地区
重庆

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平均月薪 约¥70,188/年
¥5,849

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.01万 22%
年薪5.01-6.16万 26%
年薪6.16-7.63万 21%
年薪7.63-8.94万 12%
年薪>8.94万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥5,855
1-3年 56% ¥5,949
3-5年 17% ¥6,416
5-10年 25% ¥7,324
10年以上 1% ¥9,272

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 46%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,958/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥51,492/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,659/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥81,661/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥98,932/年

主要发现

    1. 年龄结构高度年轻化:24岁以下占46%,25-29岁占32%,合计78%的从业者为青年群体,需关注年轻团队的管理适配性与流动性风险。
    2. 工作经验集中于中短期:1-3年经验者占56%,为绝对主力,5-10年经验者占25%,核心群体为1-10年经验,需重视新人培养与中经验层保留。
    3. 薪资随经验增长显著:1-3年平均月薪5949,5-10年升至7324,10年以上达9272,经验积累驱动薪资提升,需设计合理薪资梯度匹配经验价值。
    4. 年薪分布中间偏下:48%从业者年薪低于6.16万,29%超过7.63万,需平衡低薪区间的竞争力与高薪区间的价值回报。
    5. 薪资分位数反映右偏特征:50分位年薪64659(低于平均年薪),90分位达98932,高薪资群体拉高平均,需参考分位数制定精准薪资政策(如新人定薪参考25分位、资深员工参考75分位)。
    6. 资深从业者占比极低:10年以上经验者为1%,需关注长期职业发展路径设计,避免高经验人才流失。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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