职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
打样/制版
地区
天津
平均月薪 约￥104,160/年
￥8,680
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.38万 | 30% |
| 年薪7.38-9.37万 | 25% |
| 年薪9.37-11.83万 | 15% |
| 年薪11.83-14.19万 | 9% |
| 年薪>14.19万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,446 |
| 1-3年 | 10% | ￥5,584 |
| 3-5年 | 62% | ￥7,811 |
| 5-10年 | 28% | ￥9,226 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,161 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 22% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,517/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,372/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,488/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,295/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,942/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为岗位核心群体（占62%），平均月薪7811，需关注其薪资竞争力以维持团队稳定性（HR/老板）。
- 薪资分布两极化：30%从业者年薪低于7.38万，19%高于14.19万，中间段占比低，需优化薪资结构提升中间层员工积极性（老板）。
- 年轻群体（24岁以下）占17%但1-3年经验者仅占10%，可能存在新人留存问题，需加强培养或调整招聘策略（HR）。
- 5-10年经验者薪资优势明显（平均月薪9226）但占比仅28%，需吸引更多有经验人才或完善内部晋升通道（HR/老板）。
- 薪资分位数显示，中位数年薪9.75万（月薪8124）低于平均月薪8680，中高收入群体拉动平均薪资，打工者可将进入前25%（年薪12.43万）作为提升目标（打工者/HR）。
- 年龄分布以中年及以上为主（35岁以上占57%），需关注人才老龄化，加强年轻人才储备（老板/HR）。
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