2025年 天津汽车零部件设计薪资 : 2024年行业薪酬分析与趋势洞察 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津汽车零部件设计薪资 : 2024年行业薪酬分析与趋势洞察

2025年 天津汽车零部件设计薪资

2024年行业薪酬分析与趋势洞察

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职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车零部件设计

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地区
天津

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平均月薪 约¥136,896/年
¥11,408

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.07万 33%
年薪9.07-11.98万 28%
年薪11.98-15.29万 14%
年薪15.29-18.69万 6%
年薪>18.69万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥9,464
1-3年 32% ¥10,734
3-5年 61% ¥11,575
5-10年 6% ¥14,687
10年以上 1% ¥25,266

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 40%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 5%
45岁以上 4%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥73,595/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥93,382/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥122,433/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥161,406/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥204,585/年

主要发现

    总结分析如下:

    1. 薪资与经验正相关显著:天津汽车零部件设计岗位,薪资随工作经验增长明显,尤其10年以上经验者平均月薪可达2.5万以上,远超其他阶段,体现经验的长期回报价值。
    2. 年轻化趋势与人才结构:从业人员非常年轻,29岁以下占比高达68%(40%+28%),其中3-5年经验者为中坚力量(占比61%),其平均薪资(11575元)最接近行业整体平均水平(11408元)。
    3. 薪酬分布广泛,高低差异大:年薪低于9.07万的占33%,而高于18.69万的占16%,显示行业内薪酬水平差异较大,企业需根据自身定位制定有竞争力的薪酬策略。
    4. 核心人才保留挑战:3-5年经验段人数占比最高,但5-10年经验段人数占比骤降至6%,这可能预示着有经验人才在此阶段流失或晋升/转岗的现象较为突出,企业需关注此阶段人才的保留与发展。
    5. 市场薪酬参照点:行业薪资中位数为年薪12.24万元(月薪约10202元),这为企业设定薪酬标准和求职者预期薪资提供了重要参考,平均月薪11408元受高薪人群拉动。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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