以下为天津健康顾问职位薪资结构的几点关注内容：

1. 薪资与经验关系特殊： 天津健康顾问薪资与工作经验并非简单正相关，1-5年经验者平均月薪（约5500-5600元）低于整体平均（6133元），10年以上经验者薪资（6826元）才有显著提升。企业需关注中期员工的薪酬与发展路径。
2. 薪酬集中度： 大部分从业者年薪集中在5.53万至7.11万（占比28%），超过半数（53%）从业者年薪低于7.11万。薪酬结构整体偏中低位。
3. 从业人员年轻化： 24岁以下从业者占比高达33%，29岁以下合计占比达53%。企业需重视年轻人才的培养、晋升通道和长期留任策略。
4. 高薪可能性与差距： 14%的从业者年薪超过10.84万，行业前10%的优秀人才年薪可达12万以上。这为顶尖人才提供了发展空间，但也显示出薪酬分化。
5. 薪酬基准参考： 行业年薪中位数为72951元（月均约6079元），与平均月薪6133元接近。但仍有25%的人年薪低于5.53万，企业招聘和员工预期应参考此分布，关注低收入群体的薪酬水平。