职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
天津
平均月薪 约¥88,692/年
¥7,391
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.75万 | 24% |
年薪6.75-8.61万 | 30% |
年薪8.61-10.73万 | 21% |
年薪10.73-13.02万 | 10% |
年薪>13.02万 | 11% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,602 |
1-3年 | 22% | ¥6,638 |
3-5年 | 60% | ¥7,265 |
5-10年 | 18% | ¥7,064 |
10年以上 | 0% | ¥8,022 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 18% |
25岁-29岁 | 18% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 21% |
40岁-44岁 | 11% |
45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥54,771/年
- 📊 25%分位薪资:约¥66,912/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,381/年
- 📊 75%分位薪资:约¥110,256/年
- 📊 90%分位薪资:约¥142,087/年
主要发现
- 薪酬核心区间与中位数:天津护士长平均月薪7391元,但年薪中位数(约6948元/月,按83381元年薪计算)更能反映普遍水平。过半数(54%)从业者年薪低于8.61万元。
- 经验与薪资的非线性关系:3-5年经验护士长(月薪¥7265)薪资高于5-10年经验者(月薪¥7064),提示该阶段可能存在职业发展瓶颈或人才结构特点,需关注资深员工的激励与保留。
- 中坚力量特征:3-5年经验的护士长为从业主体(占比60%),其薪资水平(月薪¥7265)对整体薪酬定位有重要参考价值。
- 高薪潜力:行业内前10%的优秀护士长年薪可达14.2万元以上,为高绩效员工提供了明确的薪资上升空间。
- 早期职业发展红利:薪资增长主要体现在工作经验的前5年,特别是从1-3年(月薪¥6638)到3-5年(月薪¥7265)的提升。10年以上经验者数据样本缺乏,其高薪(月薪¥8022)代表性需谨慎评估。
- 年龄结构均衡:从业者年龄分布较为平均,30-39岁年龄段(合计40%)为中坚力量,企业需关注不同年龄段员工的职业发展与激励。
对于天津地区的护士长职位,以下几点值得HR、老板及打工者关注:
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