2025年 天津护士长薪资待遇深度分析 : 2024年最新薪酬数据报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 天津护士长薪资待遇深度分析 : 2024年最新薪酬数据报告

2025年 天津护士长薪资待遇深度分析

2024年最新薪酬数据报告

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职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长

📍
地区
天津

💰
平均月薪 约¥88,692/年
¥7,391

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.75万 24%
年薪6.75-8.61万 30%
年薪8.61-10.73万 21%
年薪10.73-13.02万 10%
年薪>13.02万 11%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,602
1-3年 22% ¥6,638
3-5年 60% ¥7,265
5-10年 18% ¥7,064
10年以上 0% ¥8,022

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 18%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 21%
40岁-44岁 11%
45岁以上 13%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥54,771/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,912/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥83,381/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥110,256/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥142,087/年

主要发现

    对于天津地区的护士长职位,以下几点值得HR、老板及打工者关注:

    1. 薪酬核心区间与中位数:天津护士长平均月薪7391元,但年薪中位数(约6948元/月,按83381元年薪计算)更能反映普遍水平。过半数(54%)从业者年薪低于8.61万元。
    2. 经验与薪资的非线性关系:3-5年经验护士长(月薪¥7265)薪资高于5-10年经验者(月薪¥7064),提示该阶段可能存在职业发展瓶颈或人才结构特点,需关注资深员工的激励与保留。
    3. 中坚力量特征:3-5年经验的护士长为从业主体(占比60%),其薪资水平(月薪¥7265)对整体薪酬定位有重要参考价值。
    4. 高薪潜力:行业内前10%的优秀护士长年薪可达14.2万元以上,为高绩效员工提供了明确的薪资上升空间。
    5. 早期职业发展红利:薪资增长主要体现在工作经验的前5年,特别是从1-3年(月薪¥6638)到3-5年(月薪¥7265)的提升。10年以上经验者数据样本缺乏,其高薪(月薪¥8022)代表性需谨慎评估。
    6. 年龄结构均衡:从业者年龄分布较为平均,30-39岁年龄段(合计40%)为中坚力量,企业需关注不同年龄段员工的职业发展与激励。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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