薪资水平整体中等偏上：天津地区基金经理平均月薪为11296元，年薪分布显示近半数从业者年薪低于14万，但也有14%的人群年薪超过22.73万，说明行业内部薪资差距较为明显。

工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验的从业者占比最高（91%），平均月薪为12928元；而5年以上经验者虽少，但薪资增长显著，10年以上经验者平均月薪达23687元，体现出经验积累对收入提升作用突出。

高薪人群占比较低：仅有14%的从业者年薪超过22.73万，行业内75%的人年收入低于195045元，表明基金经理岗位虽然具备高收入潜力，但真正进入高薪层级的比例不高。

年龄结构年轻化明显：30岁以下从业者合计占比44%，35岁以下达68%，说明该岗位以青年群体为主，职场竞争激烈，对职业发展速度提出较高要求。

薪资分位数差异大：从10%到90%的薪资跨度从74047元至251751元，反映出行业内不同层次人才之间的收入差距较大，企业在薪酬设计和员工在职业规划时需重点关注自身所处位置及成长路径。