职位类别 金融 > 投融资
并购
地区
天津
平均月薪 约￥183,048/年
￥15,254
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.64万 | 22% |
| 年薪13.64-19.44万 | 29% |
| 年薪19.44-25.46万 | 21% |
| 年薪25.46-31.69万 | 12% |
| 年薪>31.69万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,785 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,334 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,344 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,755 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,159 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,091/年
- 📊 25%分位薪资：约￥138,393/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥190,098/年
- 📊 75%分位薪资：约￥262,347/年
- 📊 90%分位薪资：约￥349,208/年
主要发现
- 天津地区金融行业投融资并购岗位平均月薪为15254元，年薪主要集中在13.64万至25.46万之间，占比达50%，表明中等收入群体为该行业的主体。
- 从薪资分布来看，有22%从业者年薪低于13.64万，同时14%的高收入人群年薪超过31.69万，反映出行业内收入差距较为明显。
- 工作经验与薪资紧密相关，3-5年经验者占比最高（68%），且平均月薪显著高于其他年限段，说明该岗位对中等经验人才需求旺盛。
- 薪资分位数显示，行业内有一半以上人员年薪低于19万元，而前10%高薪人群年薪超过34.9万元，提示职业成长空间大但分化明显。
- 对于HR和老板而言，应关注3-5年经验员工的薪酬竞争力，以吸引主力人才；打工者则需重视中期职业发展，提升技能以突破薪资瓶颈。
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