车间主任职位在宁波地区平均月薪为9502元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，而10年以上经验者月薪可达13631元，体现经验积累的重要性。

年薪分布显示，大部分从业者年薪集中在9.42万至13.65万区间，占比达48%，高薪群体（年薪>15.99万）占比为16%，为吸引和留住高绩效人才，需关注激励机制设计。

年龄分布以30岁-39岁为主，占比达53%，表明该岗位多由中青年担任，同时45岁以上从业者占比12%，说明年龄并非限制因素，为不同年龄段员工提供发展机会有助于稳定团队。

薪资分位数分析显示，行业内50%的人年薪低于117254元，75%的人年薪低于143289元，企业可参考分位数制定具有竞争力的薪酬策略，提升招聘吸引力。

入职1年以内者平均月薪为7707元，与整体平均值存在差距，为新员工设定合理成长路径和薪资增长计划，有助于提高其留存率和工作积极性。