职位类别 人力/财务/行政 > 行政
行政经理/主管
地区
天津
平均月薪 约￥95,640/年
￥7,970
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.54万 | 33% |
| 年薪6.54-8.59万 | 31% |
| 年薪8.59-11.21万 | 12% |
| 年薪11.21-13.91万 | 6% |
| 年薪>13.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,193 |
| 1-3年 | 38% | ￥7,691 |
| 3-5年 | 46% | ￥7,454 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,667 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,528 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,651/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,526/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,058/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,633/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,714/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：天津地区行政经理/主管平均月薪为7970元，年薪中位数约为8.4万元，显示该岗位整体收入水平不高。
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多数从业者薪资集中在较低区间：近64%的从业者年薪低于8.59万元，其中33%年薪低于6.54万元，反映出行业内初级或基层岗位占比较高。
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工作经验对薪资影响显著：拥有5年以上经验者月薪明显提升，10年以上经验者平均月薪达11528元，是1年以内人员的两倍以上，体现出经验积累的重要性。
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年龄结构偏成熟：30-39岁人群占比为54%，说明该岗位以中坚力量为主，职业稳定性较强。
-
薪资差距较大，高薪机会存在：行业内有15%的人年薪超过13.91万元，且前10%薪资门槛达154714元，表明具备核心能力或管理经验者仍有较大发展空间。
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