2025年 金华电梯工薪资分析 : 生产制造技工岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华电梯工薪资分析 : 生产制造技工岗位薪酬调研

2025年 金华电梯工薪资分析

生产制造技工岗位薪酬调研

📋
职位类别 生产制造 > 技工/普工
电梯工

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥64,080/年
¥5,340

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.51万 22%
年薪5.51-6.40万 25%
年薪6.40-7.81万 21%
年薪7.81-9.06万 13%
年薪>9.06万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,943
1-3年 68% ¥5,454
3-5年 14% ¥6,284
5-10年 17% ¥7,481
10年以上 1% ¥9,480

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 40%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 7%
40岁-44岁 5%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,944/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥53,668/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥66,726/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥83,313/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥99,515/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为5340元,年薪主要集中在5.51万以下(22%)和5.51-6.40万(25%),合计占比接近一半,说明行业内基础薪资水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:工作年限越长薪资增长越明显,特别是5年以上经验者平均月薪大幅提升,10年以上经验者平均月薪达9480元,建议企业重视资深员工留存与激励。

    3. 年轻从业者占比较高:24岁以下群体占比最高(40%),表明该岗位对年轻人吸引力较强,但需关注其职业稳定性与成长路径设计。

    4. 薪资分布呈现明显分层:有10%的人群年薪低于45944元,而10%高收入人群年薪超过99515元,高低差距较大,企业在制定薪酬策略时应注重内部公平性。

    5. 技能提升空间大:随着工作经验增加,薪资提升显著,尤其是从1-3年到5-10年阶段,提示打工者可通过积累经验和提升技能来实现收入增长。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/384079

(0)