薪资水平整体较高，但存在明显分化：金华地区化工项目经理平均月薪为12682元，年薪中位数约为15万左右，有相当比例人群年薪超过20万，显示该岗位具备一定吸引力，但高薪人群占比较低。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验者占比最高（89%），但薪资并非最高；5-10年经验者虽占比不高，薪资增长趋势明显，10年以上经验者薪资达到峰值，提示长期积累对收入提升具有关键作用。

年轻从业者占比较高，职业发展压力较大：24岁以下群体占比28%，结合其较低的平均薪资，反映出初入职场者面临较大的成长压力，需关注其职业引导与晋升通道。

薪资分布呈现阶梯式上升特征：从10分位到90分位薪资显著递增，行业前10%人群年薪可达21.97万元以上，说明行业内部分化较大，高绩效人才更具竞争力。

岗位竞争可能集中在中低龄段，需重视人才保留与激励机制：年龄分布显示近半数为24岁以下及25-29岁人群，表明该职位年轻化趋势明显，企业应加强青年员工培养与留任策略。