职位类别 生产制造 > 质量安全
质量管理/测试
地区
金华
平均月薪 约￥107,928/年
￥8,994
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.69万 | 26% |
| 年薪6.69-8.58万 | 27% |
| 年薪8.58-10.97万 | 19% |
| 年薪10.97-13.07万 | 11% |
| 年薪>13.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,705 |
| 1-3年 | 42% | ￥6,834 |
| 3-5年 | 35% | ￥8,619 |
| 5-10年 | 15% | ￥10,498 |
| 10年以上 | 4% | ￥34,478 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,828/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,302/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,475/年
- 📊 75%分位薪资：约￥113,943/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,177/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区质量管理/测试岗位平均月薪为8994元，但有26%从业者年薪低于6.69万元，反映出部分人员收入水平较低，需关注基础薪资保障问题。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者平均月薪提升至8619元，5-10年经验者月薪达10498元，显示经验积累对薪资增长具有明显推动作用。
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高薪人群占比较小：年薪超过13.07万元的仅占15%，且行业内90%的人薪资低于144177元，说明高薪职位稀缺，晋升或跨行业发展或成提薪关键。
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年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比为34%，表明该岗位吸引较多新人进入，企业应重视新员工培养与职业发展引导。
-
薪资分位数差距较大：从10%到90%分位薪资差超10倍，反映行业内部收入差距明显，HR在制定薪酬体系时需注重公平性与激励性平衡。
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