职位类别 技术 > 项目管理
需求分析工程师
地区
廊坊
平均月薪 约￥118,428/年
￥9,869
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.89万 | 23% |
| 年薪9.89-11.77万 | 29% |
| 年薪11.77-14.22万 | 21% |
| 年薪14.22-16.54万 | 11% |
| 年薪>16.54万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,821 |
| 1-3年 | 7% | ￥8,887 |
| 3-5年 | 92% | ￥12,936 |
| 5-10年 | 1% | ￥12,013 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,627 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,381/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,746/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,776/年
- 📊 75%分位薪资：约￥147,806/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,232/年
主要发现
- 薪资分布低段集中：超过五成从业者年薪低于行业平均（11.84万），23%处于9.89万以下较低区间；top14%从业者年薪超16.54万，薪资差距明显。
- 经验结构高度集中：3-5年经验从业者占比高达92%，为职位核心群体；1-3年经验者占比为7%，岗位对经验要求较高。
- 年龄结构年轻化：25-34岁从业者占比68%，为核心年龄段；35岁以上占比为17%，中年转型压力较大。
- 经验与薪资相关性显著：3-5年经验者平均月薪12936，显著高于1-3年经验者的8887；但5-10年经验者平均月薪略降（12013），可能因岗位天花板或转型影响。
- 低经验入门门槛高：1年以内经验者占比为0，1-3年经验者占比为7%，企业几乎不招无经验者，需积累相关经验方可进入。
- 薪资分位参考明确：50%分位年薪11.98万（接近平均），90%分位17.92万（top10%水平），可作为薪资定位的重要依据。
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