职位类别 生产制造 > 生产营运
车间主任
地区
金华
平均月薪 约￥112,032/年
￥9,336
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.16万 | 31% |
| 年薪9.16-10.95万 | 25% |
| 年薪10.95-13.32万 | 17% |
| 年薪13.32-15.72万 | 9% |
| 年薪>15.72万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,564 |
| 1-3年 | 29% | ￥7,655 |
| 3-5年 | 42% | ￥8,438 |
| 5-10年 | 25% | ￥10,163 |
| 10年以上 | 3% | ￥11,112 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,544/年
- 📊 25%分位薪资：约￥92,935/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,501/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,484/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,701/年
主要发现
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薪资水平整体分布不均：年薪低于9.16万的群体占比最高（31%），说明仍有较大比例从业者薪资处于相对低位。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最大（42%），且月薪中位数明显高于整体平均水平；5年以上经验者薪资增长显著，平均月薪突破万元。
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高薪岗位仍有一定空间：年薪超过15.72万的人群占比为16%，结合分位数数据，行业内前10%的薪资可达17万以上，体现高端人才价值。
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主力从业人群集中在30-39岁：该年龄段合计占比为47%，是车间主任岗位的核心从业者群体，招聘和管理应重点关注该年龄段员工稳定性与成长路径设计。
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薪资门槛逐步提升趋势明显：行业内50%的人薪资低于11.35万，意味着要进入中上游水平需达到该门槛，对求职者能力要求和企业薪酬竞争力提出更高要求。
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