职位类别 金融 > 银行
客户经理
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥67,452/年
￥5,621
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.03万 | 21% |
| 年薪5.03-6.79万 | 27% |
| 年薪6.79-8.97万 | 22% |
| 年薪8.97-11.02万 | 14% |
| 年薪>11.02万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,975 |
| 1-3年 | 67% | ￥9,036 |
| 3-5年 | 29% | ￥9,839 |
| 5-10年 | 3% | ￥12,328 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,512 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,363/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,771/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,560/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,609/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,692/年
主要发现
- 哈尔滨银行客户经理年龄结构高度年轻化：24岁以下占65%，25-29岁占22%，30岁以上为13%，年轻员工是核心群体，需关注其职业成长与留存。
- 工作经验集中在1-3年：该经验段占67%，平均月薪9036元，高于整体平均5621元，为业务核心力量，需重视其发展需求。
- 薪资分布以中低薪为主：21%年薪低于5.03万，49%处于5.03-8.97万，中位数7.056万，大部分人处于中低薪区间，需审视薪资合理性。
- 资深员工稀缺且薪资溢价高：5年以上经验占比为4%，平均月薪较1-3年高36%-60%，需加强资深人才保留。
- 薪资分化明显：10%分位3.8363万与90%分位12.3692万差距大，绩效对薪资影响显著，需优化绩效薪酬联动。
- 低薪群体占比接近四分之一：21%员工年薪低于5.03万，基础薪资竞争力可能不足，需关注基层员工稳定性。
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