职位类别 服务业 > 零售
店员/营业员
地区
金华
平均月薪 约￥52,932/年
￥4,411
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 19% |
| 年薪4.55-5.26万 | 28% |
| 年薪5.26-6.45万 | 23% |
| 年薪6.45-7.57万 | 13% |
| 年薪>7.57万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 26% | ￥4,529 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,031 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,493 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,027 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,956 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,643/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,660/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,556/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,535/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,448/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区服务业零售店员/营业员平均月薪为4411元，年薪中位数约为56556元，表明该岗位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（63%），其月薪也高于平均；3年以上经验者虽少，但薪资持续上升，体现经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达65%，说明该职位以年轻人为主，企业需关注年轻员工的稳定性与职业发展引导。
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薪资分布两极分化明显：年薪低于4.55万与高于7.57万的群体合计达35%，反映行业内收入差距较大，存在基层员工收入偏低与高绩效或管理岗位收入偏高的现象。
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区域竞争力需评估：结合薪资分位数数据，金华本地薪资水平在行业内的相对位置需进一步对比周边城市，以便制定有竞争力的薪酬策略以吸引和留住人才。
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