薪资水平整体偏低：金华地区餐饮前厅经理/领班平均月薪为5029元，年薪中位数约为68999元，表明行业内多数岗位收入处于中低水平。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者平均月薪达6672元，明显高于1-3年的5966元，且高年限从业者（5-10年及以上）占比极低，说明职业发展存在瓶颈，留任与晋升机制需优化。

年轻从业者占绝对主力：24岁以下群体占比高达68%，反映该岗位流动性大、职业稳定性较低，对HR而言，员工留存和年轻化管理成为关键课题。

薪资分布呈现两极分化趋势：年薪低于5.41万与高于9.53万的群体合计占比40%，说明行业中部分人收入较高，但仍有较大比例从业者收入偏低，内部薪酬差距值得关注。

提升技能与培训可带来薪资增长空间：随着经验积累薪资逐步上升，尤其从1-3年到3-5年阶段增幅明显，建议企业加强培训体系搭建，员工注重能力成长以突破薪资层级。