职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安经理
地区
金华
平均月薪 约¥75,036/年
¥6,253
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.37万 | 21% |
年薪6.37-6.98万 | 27% |
年薪6.98-8.10万 | 22% |
年薪8.10-9.40万 | 13% |
年薪>9.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,966 |
1-3年 | 39% | ¥5,300 |
3-5年 | 59% | ¥5,282 |
5-10年 | 2% | ¥6,079 |
10年以上 | 0% | ¥6,526 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 16% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 12% |
45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,497/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,638/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥72,177/年
- 📊 75%分位薪资:约¥85,345/年
- 📊 90%分位薪资:约¥101,746/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:金华地区保安经理平均月薪为6253元,年薪中位数约为7.2万元,行业中有较高比例从业者收入低于8万元。
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工作经验与薪资增长不明显正相关:拥有3-5年经验的从业者占比最高(59%),但平均月薪反而最低(5282元),工作年限较长者薪资虽有提升,但占比较低。
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年轻从业者占比较高:年龄在25-34岁之间的从业者合计占比为48%,说明该职位主力人群为青壮年,管理上需关注其稳定性与职业发展诉求。
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薪资差距较大,头部效应显现:行业内10%的高收入者年薪超过10万元,而10%的低收入者年薪不足5.5万元,反映出岗位晋升或绩效差异带来的收入分化。
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岗位吸引力有限,流动性可能较高:整体薪资水平不高,结合工作经验分布来看,部分员工可能因薪资增长缓慢而在积累一定经验后转岗或离职,企业应重视激励机制和留任策略。
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