职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安经理
地区
金华
平均月薪 约￥75,036/年
￥6,253
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.37万 | 21% |
| 年薪6.37-6.98万 | 27% |
| 年薪6.98-8.10万 | 22% |
| 年薪8.10-9.40万 | 13% |
| 年薪>9.40万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,966 |
| 1-3年 | 39% | ￥5,300 |
| 3-5年 | 59% | ￥5,282 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,079 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,526 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,497/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,638/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,177/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,345/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,746/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区保安经理平均月薪为6253元，年薪中位数约为7.2万元，行业中有较高比例从业者收入低于8万元。
-
工作经验与薪资增长不明显正相关：拥有3-5年经验的从业者占比最高（59%），但平均月薪反而最低（5282元），工作年限较长者薪资虽有提升，但占比较低。
-
年轻从业者占比较高：年龄在25-34岁之间的从业者合计占比为48%，说明该职位主力人群为青壮年，管理上需关注其稳定性与职业发展诉求。
-
薪资差距较大，头部效应显现：行业内10%的高收入者年薪超过10万元，而10%的低收入者年薪不足5.5万元，反映出岗位晋升或绩效差异带来的收入分化。
-
岗位吸引力有限，流动性可能较高：整体薪资水平不高，结合工作经验分布来看，部分员工可能因薪资增长缓慢而在积累一定经验后转岗或离职，企业应重视激励机制和留任策略。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/382799