2025年 金华保安经理薪资分析 : 服务业安保岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华保安经理薪资分析 : 服务业安保岗位薪酬调研报告

2025年 金华保安经理薪资分析

服务业安保岗位薪酬调研报告

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职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安经理

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥75,036/年
¥6,253

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.37万 21%
年薪6.37-6.98万 27%
年薪6.98-8.10万 22%
年薪8.10-9.40万 13%
年薪>9.40万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,966
1-3年 39% ¥5,300
3-5年 59% ¥5,282
5-10年 2% ¥6,079
10年以上 0% ¥6,526

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 16%
25岁-29岁 24%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 18%
40岁-44岁 12%
45岁以上 6%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,497/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,638/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥72,177/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥85,345/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥101,746/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区保安经理平均月薪为6253元,年薪中位数约为7.2万元,行业中有较高比例从业者收入低于8万元。

    2. 工作经验与薪资增长不明显正相关:拥有3-5年经验的从业者占比最高(59%),但平均月薪反而最低(5282元),工作年限较长者薪资虽有提升,但占比较低。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在25-34岁之间的从业者合计占比为48%,说明该职位主力人群为青壮年,管理上需关注其稳定性与职业发展诉求。

    4. 薪资差距较大,头部效应显现:行业内10%的高收入者年薪超过10万元,而10%的低收入者年薪不足5.5万元,反映出岗位晋升或绩效差异带来的收入分化。

    5. 岗位吸引力有限,流动性可能较高:整体薪资水平不高,结合工作经验分布来看,部分员工可能因薪资增长缓慢而在积累一定经验后转岗或离职,企业应重视激励机制和留任策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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