职位类别 服务业 > 酒店
酒店前厅经理
地区
金华
平均月薪 约￥79,656/年
￥6,638
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.50万 | 24% |
| 年薪6.50-7.53万 | 20% |
| 年薪7.53-9.07万 | 20% |
| 年薪9.07-10.29万 | 16% |
| 年薪>10.29万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,733 |
| 1-3年 | 32% | ￥6,378 |
| 3-5年 | 61% | ￥7,871 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,166 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,493 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,431/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,510/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,840/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,493/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,679/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏低：金华地区酒店前厅经理平均月薪为6638元，年薪中位数约为8.18万，表明该职位整体薪资水平处于中等偏下，需结合生活成本评估吸引力。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（61%），且平均月薪提升至7871元，显示行业内经验积累对收入增长具有明显推动作用。
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年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的从业者占比达42%，说明该岗位流动性较大或职业发展路径较短，HR需关注员工留存与成长机制。
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薪资分布呈现明显分层：有18%的人群年薪超过10.29万，而24%的人年薪低于6.5万，反映出行业内不同企业或个人能力差异带来的收入差距较大。
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高薪人群比例有限：仅有10%的人薪资高于11.27万，意味着真正达到高薪层级的从业者比例较小，对求职者而言晋升或跳槽需设定合理预期。
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