2025年 金华育婴师薪资分析 : 服务业安保/家政/维修领域薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华育婴师薪资分析 : 服务业安保/家政/维修领域薪酬调研

2025年 金华育婴师薪资分析

服务业安保/家政/维修领域薪酬调研

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职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
育婴师

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥78,840/年
¥6,570

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.88万 20%
年薪5.88-7.07万 20%
年薪7.07-8.61万 23%
年薪8.61-9.95万 16%
年薪>9.95万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,241
1-3年 32% ¥5,174
3-5年 50% ¥5,516
5-10年 17% ¥6,576
10年以上 1% ¥7,358

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 36%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 16%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 9%
45岁以上 11%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,942/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,457/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,854/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥92,078/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥109,293/年

主要发现

    1. 薪资水平整体中等偏低:金华地区育婴师平均月薪为6570元,年薪分布显示近四成从业者年薪低于7.07万,表明行业整体收入水平有待提升。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有3-5年经验的育婴师占比最高(50%),薪资也相应提高;而工作10年以上者虽占比较低(17%),但平均月薪明显高于其他群体,说明长期积累经验对收入有积极影响。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的育婴师占比高达36%,反映该行业以年轻群体为主,HR在人员管理和培训方面需更具针对性。

    4. 薪资差距较大,高薪群体占比较小:虽然有17%的从业者年薪超过9.95万,但行业内75%的人群年薪低于9.2万,说明高收入者仍为少数,存在一定的薪资分化现象。

    5. 行业薪资分位数差异明显:从10%到90%的薪资分位来看,高低差距接近一倍,提示打工者应关注自身成长路径,企业则需优化薪酬结构以增强吸引力和稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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