职位类别 服务业 > 酒店
客房服务员
地区
金华
平均月薪 约¥50,892/年
¥4,241
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.35万 | 24% |
年薪4.35-5.40万 | 34% |
年薪5.40-6.76万 | 18% |
年薪6.76-8.07万 | 8% |
年薪>8.07万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥4,837 |
1-3年 | 64% | ¥4,900 |
3-5年 | 9% | ¥4,869 |
5-10年 | 25% | ¥5,073 |
10年以上 | 1% | ¥6,471 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 32% |
25岁-29岁 | 12% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 10% |
45岁以上 | 24% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥35,163/年
- 📊 25%分位薪资:约¥41,324/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥51,202/年
- 📊 75%分位薪资:约¥67,325/年
- 📊 90%分位薪资:约¥89,489/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:金华地区酒店客房服务员平均月薪为4241元,年薪中位数约为5.1万元,表明该岗位整体收入水平不高。
-
工作经验对薪资影响有限:尽管有部分高经验者薪资上升明显(如10年以上经验平均月薪为6471元),但整体来看,不同经验阶段的薪资差距较小,多数集中在4800-5000元区间。
-
年龄分布跨度大:从业人员中24岁以下和45岁以上群体占比最高,分别为32%和24%,说明该职位对年龄包容性强,但也反映出可能面临年轻从业者流动性高的问题。
-
薪资分布两极分化明显:年薪低于4.35万与高于8.07万的群体合计占比37%,说明行业内存在一定的薪资不均衡现象。
-
提升空间集中在少数人群:薪资分位数分析显示,仅10%从业者年薪超过89489元,表明高收入群体占比较低,多数人薪资增长空间有限。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/382771