2025年 金华韩语/朝鲜语翻译薪资分析 : 咨询/翻译/法律行业数据报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华韩语/朝鲜语翻译薪资分析 : 咨询/翻译/法律行业数据报告

2025年 金华韩语/朝鲜语翻译薪资分析

咨询/翻译/法律行业数据报告

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职位类别 咨询/翻译/法律 > 翻译
韩语/朝鲜语翻译

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥63,444/年
¥5,287

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.14万 22%
年薪6.14-7.20万 26%
年薪7.20-8.65万 22%
年薪8.65-9.93万 13%
年薪>9.93万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,220
1-3年 58% ¥6,427
3-5年 28% ¥7,092
5-10年 14% ¥9,943
10年以上 0% ¥11,229

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 53%
25岁-29岁 26%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 1%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥52,550/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥60,674/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥72,745/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥89,199/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥109,103/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区韩语/朝鲜语翻译岗位平均月薪为5287元,年薪中位数约为7.27万元,显示整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有5-10年经验者平均月薪达9943元,远高于行业平均水平;而1-3年经验者占比最高(58%),但薪资增长空间明显。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下从业者占比为53%,说明该岗位以初入职场的年轻人为主,人才流动性可能较高。

    4. 薪资分布集中于中低端:约70%的从业者年薪低于8.65万元,仅少数高薪人群突破10万元门槛,反映出晋升或高阶岗位数量有限。

    5. 薪资分位数差距大:行业内前10%的从业者薪资为10.9万元以上,是后10%的两倍多,体现能力与层级差异对收入影响显著。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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