职位类别 供应链/物流 > 仓储
仓库主管/经理
地区
金华
平均月薪 约￥110,328/年
￥9,194
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.91万 | 21% |
| 年薪8.91-10.37万 | 26% |
| 年薪10.37-12.18万 | 20% |
| 年薪12.18-14.16万 | 13% |
| 年薪>14.16万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥7,877 |
| 1-3年 | 31% | ￥8,709 |
| 3-5年 | 48% | ￥9,630 |
| 5-10年 | 19% | ￥10,474 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,103 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 23% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,002/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,869/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,822/年
- 📊 75%分位薪资：约￥128,375/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,702/年
主要发现
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薪资水平整体分布偏中低档：年薪低于8.91万和在8.91-10.37万之间的占比最高，合计达47%，说明金华地区仓库主管/经理岗位整体薪资水平集中在中低端。
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工作经验显著影响薪资：随着经验增加，薪资呈现明显上升趋势，5-10年经验者平均月薪突破万元，10年以上经验者月薪高达13103元，体现出经验积累对收入提升的重要性。
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主力从业人群为30-34岁：该年龄段占比达34%，结合整体年龄分布来看，仓库主管/经理岗位以中青年为主力军，团队管理和人才梯队建设需重点关注这一群体。
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薪资分位数差距较大：行业内前10%的高收入者薪资可达后10%的近两倍，反映出岗位内部存在较大的收入差距，薪酬激励机制设计需更具差异化。
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学历与技能可能成为薪资跃升关键：由于高薪人群占比较小，提升专业能力、获取管理经验或相关资质认证，有助于突破薪资瓶颈，向行业前列靠拢。
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