职位类别 销售 > 汽车销售
汽车配件销售
地区
金华
平均月薪 约¥81,396/年
¥6,783
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.66万 | 21% |
年薪6.66-7.76万 | 26% |
年薪7.76-9.30万 | 22% |
年薪9.30-10.99万 | 13% |
年薪>10.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,976 |
1-3年 | 71% | ¥7,825 |
3-5年 | 19% | ¥7,497 |
5-10年 | 9% | ¥7,730 |
10年以上 | 1% | ¥8,565 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 27% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 13% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,542/年
- 📊 25%分位薪资:约¥66,997/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,859/年
- 📊 75%分位薪资:约¥99,452/年
- 📊 90%分位薪资:约¥119,326/年
主要发现
-
薪资水平整体中等偏低:金华地区汽车配件销售岗位平均月薪为6783元,年薪主要集中在6.66万至9.30万区间,合计占比为69%,整体薪资水平处于中等偏下。
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工作经验对薪资影响显著:拥有1-3年经验者占比最高(71%),其月薪也高于平均水平;而1年以内经验者薪资最低,月薪为5976元,反映出经验积累对收入提升具有重要作用。
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高收入群体占比较小:年薪超过10.99万的从业者仅占15%,说明行业内高薪岗位相对稀缺,薪资上升空间有限。
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年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下和25岁-29岁的员工合计占比为57%,表明该岗位以年轻人为主,可能存在人员流动性较高或职业发展路径不够清晰的问题。
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薪资分位数差距较大:行业中10%与90%之间的薪资差超过一倍,达到约11.4万元,反映出不同能力、资源或区域差异可能导致较大的收入差距,值得关注内部公平性与激励机制设计。
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