2025年 金华汽车配件销售薪资分析 : 2024年专业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华汽车配件销售薪资分析 : 2024年专业薪酬调研报告

2025年 金华汽车配件销售薪资分析

2024年专业薪酬调研报告

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职位类别 销售 > 汽车销售
汽车配件销售

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥81,396/年
¥6,783

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.66万 21%
年薪6.66-7.76万 26%
年薪7.76-9.30万 22%
年薪9.30-10.99万 13%
年薪>10.99万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,976
1-3年 71% ¥7,825
3-5年 19% ¥7,497
5-10年 9% ¥7,730
10年以上 1% ¥8,565

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 27%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 13%
40岁-44岁 6%
45岁以上 5%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,542/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥66,997/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥80,859/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥99,452/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥119,326/年

主要发现

    1. 薪资水平整体中等偏低:金华地区汽车配件销售岗位平均月薪为6783元,年薪主要集中在6.66万至9.30万区间,合计占比为69%,整体薪资水平处于中等偏下。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有1-3年经验者占比最高(71%),其月薪也高于平均水平;而1年以内经验者薪资最低,月薪为5976元,反映出经验积累对收入提升具有重要作用。

    3. 高收入群体占比较小:年薪超过10.99万的从业者仅占15%,说明行业内高薪岗位相对稀缺,薪资上升空间有限。

    4. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下和25岁-29岁的员工合计占比为57%,表明该岗位以年轻人为主,可能存在人员流动性较高或职业发展路径不够清晰的问题。

    5. 薪资分位数差距较大:行业中10%与90%之间的薪资差超过一倍,达到约11.4万元,反映出不同能力、资源或区域差异可能导致较大的收入差距,值得关注内部公平性与激励机制设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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