2025年 金华动力系统工程师薪资分析 : 汽车制造行业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华动力系统工程师薪资分析 : 汽车制造行业薪酬调研报告

2025年 金华动力系统工程师薪资分析

汽车制造行业薪酬调研报告

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职位类别 生产制造 > 汽车制造
动力系统工程师

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地区
金华

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平均月薪 约¥167,316/年
¥13,943

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.68万 24%
年薪12.68-15.91万 27%
年薪15.91-19.73万 21%
年薪19.73-23.43万 12%
年薪>23.43万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,537
1-3年 6% ¥8,564
3-5年 28% ¥10,849
5-10年 65% ¥12,765
10年以上 1% ¥14,988

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 38%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 9%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥105,446/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥129,300/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥163,632/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥208,131/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥254,241/年

主要发现

    1. 薪资水平整体较高,但分布不均:金华地区动力系统工程师平均月薪为13943元,年薪主要集中在12.68万至19.73万之间,占比达68%,高薪人群(年薪>23.43万)占比较小,为14%。

    2. 工作经验显著影响薪资水平:5-10年工作经验者占比最高,为65%,月薪也随经验增长呈明显上升趋势,10年以上从业者月薪达到14988元,体现经验积累对收入提升的重要性。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的员工占比最高,为38%,说明该岗位以年轻人为主,企业需关注新生代员工的职业发展与稳定性问题。

    4. 薪资分位数差距较大:行业内薪资差异明显,前10%的低收入群体年薪低于10.5万元,而前90%的群体年薪低于25.4万元,反映出中高端人才更具竞争力。

    5. 岗位竞争可能集中于中低年限人群:1年以内经验者薪资明显偏低,仅为5537元,且无相关从业者进入该岗位,建议企业优化新人培养机制,同时求职者应注重初期能力提升以实现薪资跃升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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