职位类别 生产制造 > 汽车制造
动力系统工程师
地区
金华
平均月薪 约¥167,316/年
¥13,943
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.68万 | 24% |
年薪12.68-15.91万 | 27% |
年薪15.91-19.73万 | 21% |
年薪19.73-23.43万 | 12% |
年薪>23.43万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,537 |
1-3年 | 6% | ¥8,564 |
3-5年 | 28% | ¥10,849 |
5-10年 | 65% | ¥12,765 |
10年以上 | 1% | ¥14,988 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 38% |
25岁-29岁 | 30% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥105,446/年
- 📊 25%分位薪资:约¥129,300/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥163,632/年
- 📊 75%分位薪资:约¥208,131/年
- 📊 90%分位薪资:约¥254,241/年
主要发现
-
薪资水平整体较高,但分布不均:金华地区动力系统工程师平均月薪为13943元,年薪主要集中在12.68万至19.73万之间,占比达68%,高薪人群(年薪>23.43万)占比较小,为14%。
-
工作经验显著影响薪资水平:5-10年工作经验者占比最高,为65%,月薪也随经验增长呈明显上升趋势,10年以上从业者月薪达到14988元,体现经验积累对收入提升的重要性。
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年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的员工占比最高,为38%,说明该岗位以年轻人为主,企业需关注新生代员工的职业发展与稳定性问题。
-
薪资分位数差距较大:行业内薪资差异明显,前10%的低收入群体年薪低于10.5万元,而前90%的群体年薪低于25.4万元,反映出中高端人才更具竞争力。
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岗位竞争可能集中于中低年限人群:1年以内经验者薪资明显偏低,仅为5537元,且无相关从业者进入该岗位,建议企业优化新人培养机制,同时求职者应注重初期能力提升以实现薪资跃升。
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