薪资水平整体较高，但分布不均：金华地区动力系统工程师平均月薪为13943元，年薪主要集中在12.68万至19.73万之间，占比达68%，高薪人群（年薪>23.43万）占比较小，为14%。

工作经验显著影响薪资水平：5-10年工作经验者占比最高，为65%，月薪也随经验增长呈明显上升趋势，10年以上从业者月薪达到14988元，体现经验积累对收入提升的重要性。

年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的员工占比最高，为38%，说明该岗位以年轻人为主，企业需关注新生代员工的职业发展与稳定性问题。

薪资分位数差距较大：行业内薪资差异明显，前10%的低收入群体年薪低于10.5万元，而前90%的群体年薪低于25.4万元，反映出中高端人才更具竞争力。

岗位竞争可能集中于中低年限人群：1年以内经验者薪资明显偏低，仅为5537元，且无相关从业者进入该岗位，建议企业优化新人培养机制，同时求职者应注重初期能力提升以实现薪资跃升。