薪资水平整体偏低：金华地区建筑设计师平均月薪为8098元，年薪主要集中在6.76万至11.35万元区间，合计占比为71%，表明该职位整体收入水平不高。

工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验的从业者占比最高（71%），其平均月薪为8420元，相较1-3年经验者增长有限，但远高于低经验群体，体现出经验积累对收入提升的重要性。

高收入群体占比较小：年薪超过13.8万元的仅占14%，且行业内仅10%的人群年收入高于15.3万元，说明高薪岗位稀缺，职业晋升或转型可能是提薪关键。

年龄结构偏年轻化：24岁以下从业者占比为43%，25-29岁为31%，合计超过四分之三，反映出该岗位以年轻人为主，可能面临较大的职业流动性与稳定性挑战。

薪资分布呈现明显分层：从薪资分位数看，高低收入差距较大，前10%与后10%之间收入差异显著，HR在制定薪酬策略时需关注内部公平性与人才保留问题。