薪资水平整体偏高，但分布不均：金华地区房地产项目管理岗位平均月薪为10302元，年薪中位数约为14.1万元。有16%的人群年薪超过20.97万元，说明高薪人群存在明显优势。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（53%），平均月薪达12796元；5年以上经验者收入进一步提升，10年以上经验者虽仅占1%，但月薪为16614元，体现经验积累对薪资增长的重要性。

主力年龄段集中在35-44岁：该群体合计占比57%（35%-39%：31%，40%-44%：21%），表明该岗位更依赖成熟经验和稳定团队，年轻从业者比例相对较低。

薪资分位数差距较大，头部效应明显：前10%的高收入者年薪可达22.7万元以上，是行业平均水平的1.6倍以上，反映行业内收入差距显著，高端人才稀缺性突出。

部分低资历员工薪资低于平均水平：尽管整体薪资较高，但1年以内和1-3年经验者平均月薪分别为6688元和6326元，明显低于整体平均水平，提示企业需关注初级员工激励与留存策略。