薪资水平整体偏低：金华地区房地产策划岗位平均月薪为7537元，年薪中位数约为8.5万，行业内有26%的人群年薪低于7.08万，反映出整体收入水平不高。

工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（71%），其平均月薪达9703元，明显高于1-3年经验群体（6162元），显示经验积累对薪资提升具有关键作用。

高薪人群占比较小：年薪超过11.64万的群体仅占18%，而行业内90%的人薪资低于126025元，说明高收入者在行业中占比较小，薪资增长空间有限。

年龄结构集中在中青年：30-34岁人群占比最高（32%），整体从业者以35岁以下为主，反映该岗位流动性较高或职业发展周期较短，需关注人才留存问题。

薪资分位差距明显：从10%到90%分位薪资差接近一倍，前10%与后10%月薪相差超8000元，表明行业内薪资分布不均，存在较大的晋升和收入差距空间。