2025年 金华医务管理薪资分析 : 医疗健康行业医生/医技岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华医务管理薪资分析 : 医疗健康行业医生/医技岗位薪酬报告

2025年 金华医务管理薪资分析

医疗健康行业医生/医技岗位薪酬报告

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职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医务管理

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥103,272/年
¥8,606

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.00万 24%
年薪8.00-10.05万 28%
年薪10.05-12.75万 21%
年薪12.75-15.10万 12%
年薪>15.10万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,234
1-3年 78% ¥5,959
3-5年 15% ¥9,189
5-10年 7% ¥9,491
10年以上 0% ¥22,047

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 50%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 2%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥65,675/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥81,181/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥104,575/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥133,433/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥166,870/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区医疗健康-医生/医技-医务管理岗位平均月薪为8606元,年薪中位数约为104575元,表明行业内半数以上从业者年薪低于13万。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3年以上经验的员工薪资明显提升,3-5年平均月薪为9189元,5-10年为9491元,而10年以上者月薪高达22047元,显示长期发展具备薪资增长空间。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄分布中,24岁以下占比为50%,25-29岁为28%,说明该岗位以年轻人为主,团队结构偏年轻化。

    4. 薪资分布集中于中低段:年薪在8万以下的占比为24%,8万至12.75万之间的合计占比为70%,表明大部分从业者处于中低收入区间。

    5. 行业薪资分位数差距较大:前10%高收入者年薪可达166870元以上,而后10%年薪低于65675元,反映出行业内收入差距较为明显,存在较大的晋升和激励空间。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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