职位类别 销售 > 课程销售
课程顾问
地区
金华
平均月薪 约¥87,432/年
¥7,286
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.33万 | 23% |
年薪6.33-8.34万 | 28% |
年薪8.34-10.63万 | 21% |
年薪10.63-13.08万 | 12% |
年薪>13.08万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,568 |
1-3年 | 80% | ¥6,812 |
3-5年 | 19% | ¥6,612 |
5-10年 | 0% | ¥6,422 |
10年以上 | 1% | ¥7,652 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 50% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 5% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,760/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,140/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,835/年
- 📊 75%分位薪资:约¥110,399/年
- 📊 90%分位薪资:约¥145,844/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:金华地区课程顾问平均月薪为7286元,年薪中位数为84835元,表明该职位整体收入水平不高,需关注员工留存与激励问题。
-
工作经验对薪资影响有限:拥有1-3年经验者占比最高(80%),但其平均月薪低于整体平均水平;1年以内及5-10年经验者薪资更低,反映出经验积累在该岗位对薪资提升作用不明显。
-
高薪人群占比较小:年薪超过10.63万的群体合计仅占25%,其中年薪超13.08万的仅占13%,说明高收入课程顾问人数较少,晋升或调薪空间有限。
-
年轻从业者为主:24岁以下群体占比高达50%,结合工作经验分布来看,该岗位流动性可能较大,HR需重视年轻员工的职业发展路径设计与长期留任策略。
-
薪资分位差距显著:行业内前10%的薪资(145844元)是后10%(48760元)的三倍以上,反映出该岗位薪资两极分化明显,企业应关注内部薪酬公平性与绩效差异化管理。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/381315