职位类别 传媒 > 影视媒体
放映员
地区
长春
平均月薪 约￥41,160/年
￥3,430
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.11万 | 21% |
| 年薪3.11-3.81万 | 31% |
| 年薪3.81-4.71万 | 21% |
| 年薪4.71-5.61万 | 10% |
| 年薪>5.61万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥2,949 |
| 1-3年 | 22% | ￥3,351 |
| 3-5年 | 49% | ￥4,262 |
| 5-10年 | 25% | ￥5,998 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,264 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥25,047/年
- 📊 25%分位薪资：约￥30,428/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥37,225/年
- 📊 75%分位薪资：约￥47,073/年
- 📊 90%分位薪资：约￥62,157/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占72%），HR需重点锁定年轻群体招聘并关注其稳定性，打工者需注意30岁以上进入该岗位难度大。
- 3-5年经验员工为核心产能群体（占49%）且薪资较1-3年增长约27%，老板需留存该群体以维持团队产出，打工者需注重此阶段经验积累以实现薪资提升。
- 薪资分布右偏（平均月薪3430高于中位数3102），老板需评估高薪资员工（如5-10年经验者占25%）的性价比，打工者需了解薪资上限（90%分位约5179元/月）并规划职业转型。
- 经验与薪资强关联（5-10年经验月薪较3-5年增长约41%），老板需为经验丰富员工提供匹配薪资以保留人才，打工者需明确职业路径通过积累经验提升薪资。
- 薪资分位数差距显著（10%分位月薪约2087，90%分位约5179），HR需制定分层薪资体系以吸引不同层级员工，打工者需了解自身薪资定位并通过绩效或技能提升进入更高分位。
- 多数员工薪资集中在中低区间（73%年薪3.11-4.71万），老板需平衡成本与竞争力，HR需设置合理基础薪资范围以吸引新手及初级经验者。
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