职位类别 教育培训 > 教育行政
园长/副园长
地区
金华
平均月薪 约￥80,160/年
￥6,680
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.54万 | 19% |
| 年薪6.54-7.72万 | 23% |
| 年薪7.72-9.35万 | 20% |
| 年薪9.35-10.95万 | 14% |
| 年薪>10.95万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,343 |
| 1-3年 | 8% | ￥6,384 |
| 3-5年 | 55% | ￥6,629 |
| 5-10年 | 34% | ￥7,994 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,211 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,252/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,857/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,172/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,972/年
- 📊 90%分位薪资：约￥119,844/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区园长/副园长职位平均月薪为6680元，年薪中位数约为8.2万元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注人才吸引力与稳定性。
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工作经验显著影响薪资：拥有5-10年经验者平均月薪达7994元，明显高于其他经验段，说明长期从业具备薪资优势，企业应重视资深人才保留。
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多数从业者处于3年以下经验阶段：1-3年经验者占比8%，3-5年经验者占比高达55%，反映行业中坚力量集中于中短期经验层，培训与发展体系需加强。
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年龄结构偏年轻化：24岁以下群体占比31%，30岁以下合计占比52%，显示从业人员整体偏年轻，管理岗位可能面临经验不足问题，梯队建设重要性凸显。
-
薪资分布呈现明显分层：行业内10%的人员年薪低于5.5万元，而10%高收入者年薪超过11.9万元，薪资差距较大，企业在制定薪酬策略时需兼顾内部公平与外部竞争力。
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