职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理
地区
金华
平均月薪 约¥86,040/年
¥7,170
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.95万 | 33% |
年薪6.95-8.45万 | 25% |
年薪8.45-10.42万 | 18% |
年薪10.42-12.52万 | 10% |
年薪>12.52万 | 11% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,373 |
1-3年 | 49% | ¥5,988 |
3-5年 | 39% | ¥6,480 |
5-10年 | 12% | ¥7,326 |
10年以上 | 0% | ¥7,557 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 55% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥56,122/年
- 📊 25%分位薪资:约¥69,288/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥88,446/年
- 📊 75%分位薪资:约¥111,090/年
- 📊 90%分位薪资:约¥137,878/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:金华地区教育行政-教学管理岗位平均月薪为7170元,年薪中位数约为8.8万元,33%从业者年薪低于6.95万元,反映出整体收入水平不高。
-
工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验者占比最高(49%),但薪资仍处于较低水平(平均月薪5988元);随着经验增长至5年以上,薪资提升明显,5-10年经验者平均月薪达7326元,体现经验积累对收入有积极作用。
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年轻从业者占主导:年龄分布中,24岁以下群体占比高达55%,说明该岗位以年轻人为主,职业稳定性或晋升空间可能受限。
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薪资差距较大:行业内10%高收入者薪资超过13.7万元,而10%低收入者年薪不足5.6万元,高低差距接近3倍,反映岗位内部存在明显薪资分化。
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职业发展需重视长期规划:10年以上经验者占比为0%,且平均月薪仅7557元,表明高年限人才流失严重或晋升通道有限,HR和管理者应关注员工长期发展机制与留任策略。
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