2025年 金华教学管理薪资分析 : 教育行政岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华教学管理薪资分析 : 教育行政岗位薪酬调研报告

2025年 金华教学管理薪资分析

教育行政岗位薪酬调研报告

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职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理

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地区
金华

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平均月薪 约¥86,040/年
¥7,170

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.95万 33%
年薪6.95-8.45万 25%
年薪8.45-10.42万 18%
年薪10.42-12.52万 10%
年薪>12.52万 11%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,373
1-3年 49% ¥5,988
3-5年 39% ¥6,480
5-10年 12% ¥7,326
10年以上 0% ¥7,557

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 55%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 1%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥56,122/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥69,288/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥88,446/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥111,090/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥137,878/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区教育行政-教学管理岗位平均月薪为7170元,年薪中位数约为8.8万元,33%从业者年薪低于6.95万元,反映出整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验者占比最高(49%),但薪资仍处于较低水平(平均月薪5988元);随着经验增长至5年以上,薪资提升明显,5-10年经验者平均月薪达7326元,体现经验积累对收入有积极作用。

    3. 年轻从业者占主导:年龄分布中,24岁以下群体占比高达55%,说明该岗位以年轻人为主,职业稳定性或晋升空间可能受限。

    4. 薪资差距较大:行业内10%高收入者薪资超过13.7万元,而10%低收入者年薪不足5.6万元,高低差距接近3倍,反映岗位内部存在明显薪资分化。

    5. 职业发展需重视长期规划:10年以上经验者占比为0%,且平均月薪仅7557元,表明高年限人才流失严重或晋升通道有限,HR和管理者应关注员工长期发展机制与留任策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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