职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员
地区
金华
平均月薪 约¥78,144/年
¥6,512
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.87万 | 36% |
年薪6.87-9.94万 | 36% |
年薪9.94-13.47万 | 14% |
年薪13.47-16.93万 | 5% |
年薪>16.93万 | 7% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 29% | ¥5,751 |
1-3年 | 67% | ¥6,244 |
3-5年 | 3% | ¥7,737 |
5-10年 | 0% | ¥0 |
10年以上 | 1% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 61% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 10% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥50,936/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,283/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,091/年
- 📊 75%分位薪资:约¥116,601/年
- 📊 90%分位薪资:约¥188,664/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:金华地区商务专员平均月薪为6512元,近七成从业者年薪低于9.94万元,显示该职位整体收入水平不高。
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工作经验对薪资影响显著:拥有1-3年经验的群体占比最高(67%),但薪资仍偏低;3-5年经验者虽仅3%,薪资明显提升,凸显经验积累对收入增长的重要性。
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年轻从业者占主导:年龄分布中,24岁以下群体占比高达61%,反映该岗位流动性大、职业发展路径需更清晰以留住人才。
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薪资差距较大:行业内最高10%人群薪资为最低10%的近37倍,体现岗位内部晋升与能力差异带来的收入分化明显。
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职业发展需重视技能提升与转型:5年以上经验者占比极低,提示从业者若无法在短期内实现岗位跃迁或技能升级,易面临职业瓶颈或流失风险。
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