职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员
地区
金华
平均月薪 约￥78,144/年
￥6,512
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.87万 | 36% |
| 年薪6.87-9.94万 | 36% |
| 年薪9.94-13.47万 | 14% |
| 年薪13.47-16.93万 | 5% |
| 年薪>16.93万 | 7% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 29% | ￥5,751 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,244 |
| 3-5年 | 3% | ￥7,737 |
| 5-10年 | 0% | ￥0 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,936/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,283/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,091/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,601/年
- 📊 90%分位薪资：约￥188,664/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区商务专员平均月薪为6512元，近七成从业者年薪低于9.94万元，显示该职位整体收入水平不高。
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工作经验对薪资影响显著：拥有1-3年经验的群体占比最高（67%），但薪资仍偏低；3-5年经验者虽仅3%，薪资明显提升，凸显经验积累对收入增长的重要性。
-
年轻从业者占主导：年龄分布中，24岁以下群体占比高达61%，反映该岗位流动性大、职业发展路径需更清晰以留住人才。
-
薪资差距较大：行业内最高10%人群薪资为最低10%的近37倍，体现岗位内部晋升与能力差异带来的收入分化明显。
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职业发展需重视技能提升与转型：5年以上经验者占比极低，提示从业者若无法在短期内实现岗位跃迁或技能升级，易面临职业瓶颈或流失风险。
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