2025年 金华商务专员薪资分析 : 销售行政与商务岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华商务专员薪资分析 : 销售行政与商务岗位薪酬调研报告

2025年 金华商务专员薪资分析

销售行政与商务岗位薪酬调研报告

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职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥78,144/年
¥6,512

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.87万 36%
年薪6.87-9.94万 36%
年薪9.94-13.47万 14%
年薪13.47-16.93万 5%
年薪>16.93万 7%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 29% ¥5,751
1-3年 67% ¥6,244
3-5年 3% ¥7,737
5-10年 0% ¥0
10年以上 1% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 61%
25岁-29岁 25%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,936/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,283/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,091/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥116,601/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥188,664/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区商务专员平均月薪为6512元,近七成从业者年薪低于9.94万元,显示该职位整体收入水平不高。

    2. 工作经验对薪资影响显著:拥有1-3年经验的群体占比最高(67%),但薪资仍偏低;3-5年经验者虽仅3%,薪资明显提升,凸显经验积累对收入增长的重要性。

    3. 年轻从业者占主导:年龄分布中,24岁以下群体占比高达61%,反映该岗位流动性大、职业发展路径需更清晰以留住人才。

    4. 薪资差距较大:行业内最高10%人群薪资为最低10%的近37倍,体现岗位内部晋升与能力差异带来的收入分化明显。

    5. 职业发展需重视技能提升与转型:5年以上经验者占比极低,提示从业者若无法在短期内实现岗位跃迁或技能升级,易面临职业瓶颈或流失风险。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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