职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法务总监
地区
金华
平均月薪 约￥263,544/年
￥21,962
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<19.43万 | 21% |
| 年薪19.43-25.52万 | 27% |
| 年薪25.52-32.01万 | 23% |
| 年薪32.01-38.48万 | 13% |
| 年薪>38.48万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥21,348 |
| 1-3年 | 11% | ￥27,211 |
| 3-5年 | 25% | ￥34,942 |
| 5-10年 | 63% | ￥42,557 |
| 10年以上 | 1% | ￥51,656 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 50% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥159,803/年
- 📊 25%分位薪资：约￥202,931/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥263,012/年
- 📊 75%分位薪资：约￥340,106/年
- 📊 90%分位薪资：约￥419,297/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：法务总监职位在金华的平均月薪为21962元，年薪中位数约为26.3万元，显示出该岗位具备一定薪酬吸引力。
-
工作经验显著影响收入：拥有5-10年经验的从业者占比最高（63%），且平均月薪达42557元，远超整体平均水平，体现出经验积累对薪资提升具有明显作用。
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高薪人群占比较低：年薪超过38.48万元的群体仅占14%，说明行业内高薪岗位相对稀缺，晋升或发展到高层存在较大竞争压力。
-
年龄结构偏成熟：40岁以上从业者占比为75%，反映出该职位多由经验丰富人士担任，年轻员工占比较低，可能面临职业成长周期较长的情况。
-
薪资分布呈现明显分层：从分位数来看，行业前10%与后10%薪资差距接近三倍，内部薪资分化明显，需关注薪酬公平性与激励机制设计。
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