2025年 金华客户代表薪资分析 : 销售岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华客户代表薪资分析 : 销售岗位薪酬调研报告

2025年 金华客户代表薪资分析

销售岗位薪酬调研报告

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职位类别 销售 > 销售
客户代表

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥89,640/年
¥7,470

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.28万 19%
年薪6.28-8.15万 27%
年薪8.15-10.48万 22%
年薪10.48-12.62万 15%
年薪>12.62万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,408
1-3年 80% ¥7,528
3-5年 19% ¥9,971
5-10年 0% ¥9,079
10年以上 1% ¥13,215

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 46%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 17%
35岁-39岁 5%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥50,942/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥65,067/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥87,610/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥112,796/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥139,982/年

主要发现

    1. 薪资水平整体中等偏下:金华地区销售客户代表职位平均月薪为7470元,年薪主要集中在6.28万至10.48万之间,合计占比为68%,表明该岗位整体收入水平处于中等偏下区间。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者平均月薪达9971元,明显高于整体平均水平;而1-3年经验者虽占多数,但薪资增长空间较大,说明积累经验对提升收入至关重要。

    3. 年轻从业者占主导:年龄在24岁以下的从业者占比高达46%,显示该岗位以年轻人为主,企业需关注年轻员工的职业发展与稳定性问题。

    4. 高薪人群占比较低:年薪超过12.62万的人群仅占15%,且工作年限多在10年以上,说明实现高收入需要较长时间积累,晋升通道和长期激励机制应引起重视。

    5. 薪资分布呈现明显分层:从分位数来看,行业内10%的人年收入低于5.1万元,而90%的人低于14万元,反映出该岗位存在较为明显的收入差距,企业在制定薪酬策略时应注意内部公平性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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