职位类别 运营 > 高端运营职位
COO
地区
金华
平均月薪 约￥260,628/年
￥21,719
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.80万 | 21% |
| 年薪18.80-25.70万 | 28% |
| 年薪25.70-33.13万 | 22% |
| 年薪33.13-40.51万 | 13% |
| 年薪>40.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥12,406 |
| 1-3年 | 15% | ￥14,931 |
| 3-5年 | 2% | ￥18,215 |
| 5-10年 | 83% | ￥23,497 |
| 10年以上 | 0% | ￥34,229 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 30% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥148,023/年
- 📊 25%分位薪资：约￥194,999/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥261,990/年
- 📊 75%分位薪资：约￥349,910/年
- 📊 90%分位薪资：约￥445,424/年
主要发现
- 金华地区COO职位平均月薪为21719元，年薪主要集中在18.80-25.70万区间，占比为28%，整体薪资水平较高。
- 超过八成（83%）的COO从业者拥有5-10年工作经验，其平均月薪为23497元，表明该岗位对经验要求较高，资深人才更具竞争力。
- 年龄分布显示，30-39岁人群占比超过六成（62%），是COO岗位的核心从业群体，企业应关注该年龄段人才的引进与留存。
- 薪资分位数分析表明，行业内有一成人员薪资低于148023元，而九成人员薪资低于445424元，薪资差距较为明显，需注意薪酬激励结构合理性。
- 年薪超过33.13万的比例合计为27%（13%+14%），说明高薪岗位占比较小，企业在招聘高端运营人才时需提供更有吸引力的薪酬方案。
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