2025年 金华网络客服薪资分析 : 运营与客服岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华网络客服薪资分析 : 运营与客服岗位薪酬调研

2025年 金华网络客服薪资分析

运营与客服岗位薪酬调研

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职位类别 运营 > 客服
网络客服

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地区
金华

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平均月薪 约¥61,164/年
¥5,097

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.83万 17%
年薪4.83-5.65万 23%
年薪5.65-6.63万 27%
年薪6.63-7.77万 16%
年薪>7.77万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 32% ¥5,446
1-3年 66% ¥5,638
3-5年 1% ¥5,683
5-10年 0% ¥5,331
10年以上 1% ¥0

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 76%
25岁-29岁 17%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥41,398/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥50,411/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,039/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥71,665/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥84,574/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区网络客服岗位平均月薪为5097元,年薪主要集中在5.65万以下,合计占比40%,表明该岗位整体薪资水平不高。

    2. 工作经验对薪资影响有限:拥有1-3年经验的从业者占比最高(66%),其平均月薪为5638元,略高于其他经验区间,但3年以上经验者占比极低,且薪资增长不明显。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达76%,说明该岗位以年轻人为主,可能面临人员流动性高、稳定性不足的问题。

    4. 薪资分布呈现中低分位集中趋势:行业内50%的人群年薪低于6万,反映出大部分从业者的收入处于中低水平,仅少数人能突破高薪门槛。

    5. 性别与年龄结构需关注多样性管理:由于从业者以年轻人为主,且整体薪资不高,企业在人才吸引和保留方面应加强职业发展路径设计与福利体系建设。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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