职位类别 运营 > 运营
京东运营
地区
金华
平均月薪 约￥61,524/年
￥5,127
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 30% |
| 年薪5.55-6.55万 | 21% |
| 年薪6.55-8.03万 | 17% |
| 年薪8.03-9.70万 | 12% |
| 年薪>9.70万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,549 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,058 |
| 3-5年 | 24% | ￥7,366 |
| 5-10年 | 0% | ￥11,486 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,304 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,504/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,275/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,991/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,389/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,502/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区京东运营岗位平均月薪为5127元，年薪中位数约为6.8万元，表明该岗位整体收入水平不高，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者平均月薪达7366元，明显高于1-3年经验群体，且高年限经验稀缺，5年以上经验者平均月薪大幅提升，建议企业加强中长期人才培养和激励机制。
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年轻从业者为主：年龄在24岁以下的从业者占比高达65%，说明该岗位以年轻人为主，HR需关注员工职业发展路径设计，提升长期稳定性。
-
薪资分布两极分化：年薪低于5.55万与高于9.7万的比例合计为48%，显示行业内存在较明显的薪资差距，企业应注重内部薪酬公平性。
-
薪资增长空间较大：行业内75%的人薪资低于85389元，90%的人低于105502元，说明达到高薪段人数较少，企业可通过绩效激励等方式激发员工潜力。
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