职位类别 设计 > 游戏设计
游戏界面设计师
地区
金华
平均月薪 约￥101,376/年
￥8,448
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.95万 | 19% |
| 年薪7.95-9.54万 | 26% |
| 年薪9.54-11.42万 | 23% |
| 年薪11.42-13.41万 | 15% |
| 年薪>13.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,906 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,730 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,544 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,924 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,527 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,502/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,156/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,775/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,583/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,722/年
主要发现
- 金华地区游戏界面设计师平均月薪为8448元，整体薪资水平处于中等偏下，需关注人才吸引力与留存问题。
- 薪资分布较为分散，年薪在7.95万以下的群体占比19%，而年薪超过13.41万的高收入群体也占到15%，体现岗位存在明显的能力差异与晋升空间。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高（68%），且薪资增长幅度较大，反映该经验阶段为职业发展的关键期。
- 行业内薪资分位数显示，达到年薪12万以上的人群已超越75%从业者，高薪门槛较高，建议企业设置清晰的晋升机制以激励员工成长。
- 初级从业者（1年以内）薪资高于平均水平（9906元），但占比极低，企业在招聘新人时应考虑合理起薪以增强竞争力。
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