2025年 金华游戏策划薪资分析 : 产品经理岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华游戏策划薪资分析 : 产品经理岗位薪酬调研报告

2025年 金华游戏策划薪资分析

产品经理岗位薪酬调研报告

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职位类别 产品 > 产品经理
游戏策划

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地区
金华

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平均月薪 约¥85,500/年
¥7,125

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.35万 20%
年薪7.35-9.13万 27%
年薪9.13-11.47万 23%
年薪11.47-13.89万 14%
年薪>13.89万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,363
1-3年 22% ¥7,340
3-5年 29% ¥8,571
5-10年 49% ¥9,990
10年以上 0% ¥10,373

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 0%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 67%
35岁-39岁 0%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥59,386/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥73,432/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥94,374/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥121,618/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥152,517/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区游戏策划岗位平均月薪为7125元,整体薪资水平不高,年薪主要集中在7.35万至11.47万之间,占比达到64%。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有5-10年经验的从业者占比最高(49%),月薪也相对较高,为9990元;而1年以下经验者薪资仅为4363元,经验积累对收入提升作用明显。

    3. 中高龄从业者占比较高:年龄分布显示,30-34岁人群占比为67%,是该岗位主力人群,表明该职位对成熟人才依赖较强。

    4. 薪资增长空间较大:行业内有10%的人群年薪低于59386元,而前10%高收入者年薪超过15万元,说明行业内部薪资差距明显,存在较大的上升空间。

    5. 岗位竞争可能较为激烈:由于缺乏1年以下经验及40岁以上人群的数据,反映出该岗位可能存在较高的经验门槛或年龄限制,需关注人才流动性与稳定性问题。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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