职位类别 技术 > 销售技术支持
售后技术支持
地区
金华
平均月薪 约￥81,048/年
￥6,754
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.27万 | 22% |
| 年薪6.27-7.62万 | 29% |
| 年薪7.62-9.06万 | 21% |
| 年薪9.06-10.81万 | 11% |
| 年薪>10.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,314 |
| 1-3年 | 39% | ￥5,965 |
| 3-5年 | 51% | ￥15,626 |
| 5-10年 | 9% | ￥16,056 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,639 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,321/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,768/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,642/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,994/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,347/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区技术类售后支持岗位平均月薪为6754元，年薪主要集中在6.27万至9.06万之间，占比超过70%，整体薪资水平相对不高。
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工作经验对薪资影响显著：3-5年经验者平均月薪大幅提升至15626元，远高于1-3年经验者（5965元），显示经验丰富者更具薪资优势，企业需重视中阶人才激励。
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高收入群体占比较小：年薪超过10.81万的人群仅占15%，行业内仅10%的人群年收入低于52321元，说明高薪岗位稀缺，晋升空间有限。
-
年轻从业者占比较高：24岁以下员工占比为42%，年轻化趋势明显，企业在人才培养与职业发展路径设计上需加强投入。
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薪资分位差距较大：从10%到90%分位的年薪差距超过两倍，反映行业内部薪资分布不均，存在较大的收入分化现象，需关注薪酬公平性与结构优化。
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