职位类别 技术 > 通信
通信技术工程师
地区
金华
平均月薪 约￥66,228/年
￥5,519
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.06万 | 24% |
| 年薪5.06-6.22万 | 25% |
| 年薪6.22-7.70万 | 21% |
| 年薪7.70-9.38万 | 12% |
| 年薪>9.38万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,243 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,605 |
| 3-5年 | 60% | ￥6,836 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,446 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,648 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,351/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,600/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,825/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,373/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,601/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：通信技术工程师平均月薪为5519元，年薪中位数为63825元，表明行业内半数人员年薪低于6.4万元。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（60%），平均月薪为6836元；而10年以上经验者虽仅占1%，但月薪达8648元，显示长期积累对收入提升有明显作用。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比为56%，说明该职位以应届或初级工程师为主，年龄结构偏年轻化。
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薪资分布呈现集中趋势：近半数从业者年薪集中在5.06万至7.70万之间，年薪超过9.38万的仅占16%，高薪比例相对有限。
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职业发展需注重成长路径：尽管起薪不高，但随着经验增长，薪资提升幅度较大，特别是从3-5年开始逐步拉开差距，建议重视技能提升与经验积累。
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