薪资分布差异明显：年薪超过15万的人群占比为22%（7%+15%），但仍有60%的人年薪低于11.42万，说明该岗位整体收入集中在中低段位，高薪岗位相对稀缺。

工作经验显著影响收入水平：3年以上经验者月薪明显增长，特别是3-5年平均月薪达￥11886，增幅显著，反映经验和资历在薪酬体系中占据关键地位。

年轻从业者占主导：24岁以下群体占比为43%，结合工作经验分析数据，反映出该岗位以初级阶段的年轻人为主，职业发展早期流动性可能较大。

五年以上从业者稀少但收入优势明显：工作5年以上的群体合计占比仅4%（3%+1%），但他们平均月薪均高于￥17000，展现出客户经理岗位长期积累带来的价值提升。

处于行业收入中低段竞争力较强：行业内有50%的从业者年薪低于￥105824，而本职位平均年薪约为￥103176（月均￥8598），表明整体处于行业中等偏下水平，吸引人才需关注成长空间与激励机制。